Optize.es: Los + buscados de 2007

Los + buscados de 2007
Optize.es (22.01.2007)

EL + BUSCADO: AUDITOR
En este año, dentro del sector financiero el perfil más buscado seguirá siendo sin duda, al igual que en 2006, el Director de Oficina de Banca según la consultora Adecco Finance & Legal. El sector bancario mantiene una excelente salud que le ha hecho batir récords de beneficios en los últimos cinco años. Su plan de expansión de oficinas continuará materializándose en 2007, sobretodo en regiones de España como Levante, Sur e Islas Baleares, donde la importante venta inmobiliaria está motivando la apertura de sucursales bancarias en esas zonas.

Pero además de este perfil, Adecco Finance & Legal prevé que otro de los puestos más demandados del sector en 2007 será el de auditor. Tras los escándalos contables de 2002, que provocaron la desaparición de uno de los gigantes en auditoría y arrastró al sector de forma alarmante, el mercado español parece haber consolidado su recuperación al haber crecer su facturación en 2005 al mismo ritmo que en aquella época, por encima del 10%. La adaptación a las normas internacionales de contabilidad (NIC), entre las que destacan la ley SOX desde 2005, han hecho que la demanda de servicios de auditoría se dispare, además de que en un futuro próximo se verá ampliada debido a que la obligatoriedad de la ley se extrapolará a las compañías no cotizadas.

Por esta razón, Per Kronholm, Director de la consultora Adecco Finance & Legal asegura: "el perfil de auditor será uno de los más buscados en el sector, ya que además la retención de los profesionales formados es uno de los mayores desafíos de las compañías: es muy frecuente que los auditores después de un tiempo suelan dar el salto a departamentos financieros, menos estresantes y también con grandes posibilidades de promoción". Aunque las multinacionales de todos los sectores suelen contar con un equipo de auditores internos, son cuatro las auditoras que concentran la mayor demanda de estos profesionales. No obstante, existen en España un gran número de auditoras de menor tamaño, que junto con las cuatro grandes, llegan a emplear a más de 15.000 personas.

Según Adecco Finance & Legal, los candidatos a estos puestos deben de cumplir los siguientes requisitos:

FORMACIÓN
Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Económicas, o bien Licenciatura en Derecho y Diplomatura en Empresariales con formación de postgrado añadida.

Formación de Postgrado: los máster de finanzas son muy valorados, como un MBA o postgrado en asesoría financiera, y se hace imprescindible para los diplomados o abogados.

Idiomas: el inglés es también muy valorado por dos razones. Por un lado, los auditores tratan con clientes multinacionales que deben de reportar a sus matrices; y por otro, las leyes internacionales están escritas en esta lengua por lo que es necesario tener altos conocimientos para su correcta interpretación.

EXPERIENCIA Un perfil junior no requiere experiencia ya que las auditoras contratan a recién licenciados con buenos expedientes académicos y gran motivación, a los que forman ellas mismas. Un perfil senior necesita una experiencia media de 4 años a partir de la cual el auditor disfruta de muchas posibilidades de dar el salto a un puesto de gerencia o jefatura de equipo. La edad media de un auditor senior suele situarse a partir de los 27 años.

APTITUDES Los auditores requieren una clara orientación al cliente y a resultados, al mismo tiempo que gran capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo. Además, este perfil necesita de mucha flexibilidad, dedicación y habilidades comunicativas para relacionarse con los clientes, ya que el tratamiento de información confidencial requiere de un protocolo cuidadoso.

RETRIBUCIÓN
Multinacionales:
Senior: de 32.000 a 40.000 euros anuales.
Junior: de 17.000 a 21.000 euros anuales.

Auditoras de menor tamaño:
Senior: de 30.000 a 45.000 euros anuales.
Junior: de 20.000 a 30.000 euros anuales.

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